Er du vores nye fremsynede lederkollega?

Er du god til at bevare overblikket, skabe fremdrift og udvikling, og går du forrest, når der skal løses opgaver i fællesskab og på tværs af hele kommunen og med vores omverden? Så har vi lederjobbet til dig.

Du skal i det daglige være nysgerrig på at gå nye veje og samtænke synergierne i planlægningen, byggesagsbehandlingen og anvendelsen af geodata i Tårnby Kommune. Ligesom vi håber du har blik for ny teknologi og datadrevet styring og ledelse. Og på den måde udvikle vores by med afsæt i den kurs, som vores politikere har sat for os.

Jobbet

Vi forventer, at du er en god holdspiller. At skabe relationer falder dig let, og at samarbejde på tværs af kommunen og i samspil med øvrige aktører giver dig energi.

Du skal have øje for ny teknologi og dataunderstøttet styring. Vi forventer også, at du er skarp, når det gælder udvikling af relevant ledelsesinformation på opgaverne/projekterne indenfor Byplan og Byg. Der er brug for struktur, tydelig prioritering og kommunikation til ledelse, direktion og omverden.

Vi har lige nu et stærkt fokus på:

• kommuneplanarbejde, herunder den stigende dagsorden i form af klimavenlig og bæredygtig byudvikling
  styrket borgerinddragelse/samskabelse når det gælder byudviklingsprojekter
• en lang række nye lokalplaner, som er på tegnebrættet
• helhedsorienteret sagsbehandling og optimering af sagsbehandlingstiden på byggesagsområdet
• Lufthavnens udvikling, der er i gang – herunder tæt dialog med overordnede myndigheder og lufthavnen
• stormflodssamarbejde i hovedstadsområdet – i et delt fokus med vores miljøområde
• nye byudviklingsområder – lige fra planlægning til byggesagsbehandling – eksempelvis Kirstinehøj III og Flyverbyen, Vandtårnsbyen og havnen
• stabil drift og udvikling af GIS-området, så vi møder fremtidens behov for geodata.

Du vil i det daglige blive leder af en enhed med 13 engagerede sagsbehandlere med en bredde i uddannelsesmæssige baggrunde og kompetencer, herunder et planteam og et byggesagsteam med hver en teamkoordinator og GIS.

Som leder af Byplan og Byg bliver du én af i alt fem ledere i Center for By, Miljø og Klima. Du bliver en del af et stærkt hold med mange forskellige fagligheder og opgaver. Du bliver mødt af en hverdag med plads til nysgerrighed, og hvor der er højt til loftet i en daglig dialog med reference til to centerchefer. Du skal også forvente en tæt dialog med det politiske niveau, som har en stor opmærksomhed på området.

Dine kompetencer

Vi forestiller os, at du har større eller mindre grad af erfaring med:

• ledelse/koordinering af plan og byggesag i offentlig eller privat virksomhed
• at drive byudviklingsprojekter fra start til slut i samarbejde med mange aktører
• at kunne holde et ”ude fra ind” perspektiv på opgaver og forstår, at de bedste resultater opnås, når det sker i samspillet med dine omgivelser
• har erfaring med at finde løsninger i samspil mellem virksomheder, borgere, kommunen og øvrige myndigheder
• har en større eller mindre grad af ledererfaring, der i det daglige understøtter den enkelte medarbejders udvikling og trivsel
• har en høj arbejdskapacitet og kan løbe med mange bolde samtidigt og stadig bevare overblikket
• er dygtig til at kommunikere – og oversætte kompliceret stof – både i skrift og tale og bruger dialog som en naturlig del af dit samarbejde
• er nysgerrig på at gå nye veje, herunder eksempelvis inspirere til nye metoder at involvere vores borgere i udviklingen af vores by.

Vi forestiller os, at du er arkitekt, ingeniør, geograf eller en evt. samfundsfaglig uddannelsesbaggrund.

Tårnby Kommune har et værdikompas med fire stærke værdier. Du skal være med til at udleve dem igennem dit virke i det daglige; Vi ser muligheder, tænker nyt, er ordentlige og vi arbejder sammen.

Vi tilbyder dig

• et spændende og udfordrende job med stort ansvar
• en organisation som ikke er større, end du kan følge opgaven fra idé til udførelse
• en arbejdsplads med ambitioner og højt til loftet
• mulighederne for fleksibelt arbejde, herunder hjemmearbejde
• mulighed for personlig og faglig udvikling igennem kurser og uddannelse
• et godt socialt miljø med en uformel og humoristisk omgangstone.

Vi spiller hinanden gode i det daglige og omsætter læring til udvikling. Vi er præget af en uformel omgangstone, hvor vi møder hinanden med anerkendelse og et smil på læben. Vi stræber efter at udvikle en stærk holdånd, tillid, ansvarlighed og et højt fagligt niveau så vores arbejdsplads er et sted, vi har stærk tilknytning til.

Der er et krav om, at du har taget eller tager en diplomuddannelse i ledelse.

Der er ingen øvre arbejdstid i jobbet.

Mere om os

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Brian Henriksen, Henriksen HR på 31478001/e-mail info@henriksen-hr.dk for en fortrolig snak om dine muligheder.

Du har også mulighed for at høre mere om stillingen ved kontakt til centerchef Betina Grimm på 32471500 eller Malene Theisen Grann på 32471585.

Der er ansøgningsfrist den 11. oktober 2024 kl. 8.00.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler onsdag den 23. oktober 2024.

Til ansættelse hurtigst muligt / 1. december 2024.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Malene Theisen Grann

Tlf.: 32471585

Betina Hjorhøy Grimm

Tlf.: 32471500