Tegnestuechef

I rollen bliver du en del af tegnestueledelsen i RUM, som består af den adm. direktør, økonomi- og administrationschefen samt tegnestuechefen fra de to lokationer. I ledergruppen er der fokus på virksomhedens udvikling – herunder implementering og eksekvering af strategien samt den daglige drift. Det er et højt ønske at fordre et stærkt og godt samarbejde, hvilket også gør, at ressourcer bliver delt på tværs af kontorer, og at der ikke økonomisk måles særskilt på de to lokationer.

Rollen centrerer sig omkring ledelse, og den største del af din tid vil blive brugt på dette. Den resterende del af din tid kan du sammensætte, alt efter hvor dine kompetencer og din motivation er størst. Det kunne være inden for:

• Projekteringsrelaterede ledelsesområder og opgaver
• Aftaleforhold og tilbud
• Andre projekt- og fagligt relaterede områder

Kort sagt har du i rollen en stor medbestemmelse på jobindhold, og du har i høj grad mulighed for at skabe meningsfuldhed i dit eget job, men ikke mindst også for en lang række kollegaer.
“Tegnestuen har brug for en leder, der er nærværende og tilgængelig, har handlekraft og kan tage om både personlige og faglige udfordringer, får gjort det han/hun siger og kan både understøtte og balancere medarbejdernes ambition om at levere et højt fagligt niveau” – Citat; Karin Elbek, adm. direktør

Mere konkret kommer dine arbejdsopgaver til at indeholde:

• Du bliver ansvarlig for daglig ledelse af lokationen i Horsens og får et tæt samarbejde med bl.a. økonomi- og administrationschefen samt sparring med erfarne projektchefer og funktionsledere.
• Med afsæt i den nuværende struktur vil du blive faglig reference for ca. 1/3 af medarbejderne på lokationen, hvilket indebærer løbende at følge op på den faglige udvikling, efteruddannelse mv. for sin referencegruppe. Denne struktur kan dog genbesøges, afhængigt af hvilken profil der kommer til at varetage rollen.
• Som tegnestuechef er du samlingspunkt for faglig sparring – og har du ikke selv den faglige kompetence til at hjælpe, så bygger du en bro til en kollega, der kan hjælpe.
• Rollen som tegnestuechef udgør 50-80 % af en fuldtidsstilling (det vil naturligt variere), og der vil derfor være forskellige muligheder for andre virkeområder og opgaver, som kan tilpasses efter din profil, kompetence og interesse.

Dit omdrejningspunkt

• Du er uddannet bygningskonstruktør, arkitekt eller har tilsvarende brancherelateret uddannelse.
• Du har betydelig erfaring og har derfor et solidt kendskab til hele værdikæden i branchen. Du har højst sandsynligt også erfaring som projektleder og derigennem erfaring med planlægning af et projekt ift. eksekvering og allokering af ressourcer.
• People management er et stort omdrejningspunkt for rollen, og derfor er det også vigtigt, at du brænder for personaleledelse. Du skal have en naturlig interesse for andre menneskers udvikling og have en lyst til at se, hvordan de performer og udvikler sig.
• Dit personlige lederskab skal slå igennem. Det er ikke et krav, at du er en dreven leder, men du skal have en bevidsthed omkring ledelse, og hvad ledelse er, samt have lysten til at bygge ovenpå/etablere dit eget ståsted som leder.
• Det er vigtigt, at du møder kolleger og samarbejdspartnere i øjenhøjde. Som person skal du have mod til at være i rummet og være naturligt nysgerrig på projekterne og menneskene omkring dig, og du skal få folk til at se og føle, at de bliver hørt.

succeskriterier og udviklingsmuligheder

• Først og fremmest at være den nærværende og tilgængelige leder, der samler flokken, og som skaber tillid og gejst for opgaverne og arbejdspladsen.
• At du varetager ledelsesopgaven så den udmøntes i god trivsel, faglig gejst, sund ressourcestyring og udnyttelse af teamets kompetencer – hvilket i sidste ende skaber en høj kvalitet og øget effektivitet.
• At du som tegnestuechef kommer til at føle dig som en RUM´er og en del af kernen og får smag for kulturen (som du i høj grad kommer til at skabe), samt du ser potentialet i rådgivning i øjenhøjde, og at du ønsker at bidrage til at udvikle virksomheden til næste niveau.

Din næste arbejdsplads

RUM er +60 medarbejdere i Horsens og København, der tegner og transformerer morgendagens fysiske rammer inden for sundhed, leg, læring og kultur, boliger samt erhverv.

Med stærk holdånd og respekt for hinandens forskellighed hæver RUM overliggeren for holdbar, funktionel og smuk arkitektur, der tilfører social værdi og samtidig sætter mindst muligt aftryk på natur og klima.

RUM er lig med rådgivning i øjenhøjde, fokus på samskabelse og en stærk tro på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Derfor går arkitektur og proces med bygherre og brugere altid hånd i hånd hos RUM. Hele vejen – fra første idé til projektet er i drift og kulturen lever i de nye rammer.

RUM er samtidig en ambitiøs og multikulturel arbejdsplads, hvor omgangstonen er uformel, og hvor samarbejder på kryds og tværs vægtes højt. Det sociale liv prioriteres højt, og medarbejderne samles ofte til faglige og sociale arrangementer.

Som ansat får du gode løn- og ansættelsesvilkår, sundhedsforsikring, frokostordning og et fantastisk fællesskab med fokus på holdånd, efteruddannelse og plads til, at du kan forfølge dine drømme. Du får også en arbejdsplads, som prioriterer fællesskabet, samtidig med at der er plads til behovet for individuel fleksibilitet og fordybelse. Det understøttes f.eks. af en frivillig flekspladsordning og en semifast ugestruktur, hvor mandag er intern mødedag på kontoret og fredag er fast fordybelsesdag hjemme.

Grib chancen…

…og søg stillingen ved at klikke på “ansøg”. Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af RUM A/S. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews. Så send gerne din ansøgning så hurtigt som muligt, hvis du vil med på holdet.

Har du spørgsmål? Så kan du få yderligere information ved at kontakte regional director Thomas Randrup på tlf.: +45 22 27 89 39 eller mail: thomas.randrup@randrup.dk eller rekrutteringskonsulent Kerem Özdemir på tlf.: +45 92 92 20 72 eller mail: kerem.ozdemir@randstad.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Om randstad

Randstad er verdens største HR-udbyder og ‘partner for talent’. Vi giver lige muligheder til alle uanset baggrund og hjælper kandidater med at forblive relevante på et hastigt skiftende arbejdsmarked. Vi tror på et inkluderende arbejdsmarked, hvor alle kan være sig selv og føle sig velkomne.

Vores markedsindsigt og store kendskab til arbejdsmarkedet hjælper virksomheder med at opbygge en kvalificeret, mangfoldig og fleksibel arbejdsstyrke, og vi støtter mennesker og virksomheder i at nå deres fulde potentiale. Det er det, vi er her for, og det er det, der motiverer os hver dag.

Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group. Vi formidler dagligt arbejde til over 600.000 mennesker verden over og er førende inden for rekruttering, karriererådgivning og fleksibel arbejdskraft i Danmark, med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding.