LKVV er et lederudviklingsforløb med unikt fokus på de særlige udfordringer, som ledere af kreative virksomheder og organisationer ofte skal håndtere. Over 100 ledere fra arkitekt- og designfaget, mediebranchen og museumsmiljøet har taget Danmarks eneste lederudviklingsforløb til ledere i den kreative branche.

Kurset undersøger og arbejder med de ledelsesmæssige dilemmaer, der er knyttet til at udvikle en sund balance mellem forretningsmæssig styring og løbende at skabe udvikling i en kreativ virksomhed, der leverer særegne resultater. Der bliver stillet skarpt på de ledende medarbejderes opgave med en markedsorienteret tilgang til driften samtidig med kvalificeringen af videnvirksomhedens ydelse: de kreative kompetencer.

Det personlige lederskab i fokus

Ligeværdigt med det forretningsmæssige fokus arbejdes med det personlige lederskab for den enkelte. Det foregår gennem konkrete delopgaver, hvor deltagernes aktuelle udfordringer inddrages i læringsprocessen. Undervisningen kobler generelt teori og praksis og giver konkrete ledelsesværktøjer, som med det samme kan omsættes og bruges i hverdagen.

Målgruppe

For at deltage i – og få det fulde udbytte af – kursusforløbet er det en forudsætning at have et vist personaleansvar og indflydelse på virksomhedens eller organisationens strategiske beslutninger. Desuden forventes en relevant anciennitet på mindst 10 år. NB! Maksimalt 4 deltagere på holdet fra samme arbejdsplads.

Som en del af programmet skal den enkelte deltager lave en forpligtende aftale med nærmeste leder om ledelsesmæssig sparring og bistand til implementering af det lærte stof. Sparringspartneren kontaktes af kursets gennemgående underviser efter introduktionsworkshoppen og deltager på dele af det afsluttende modul 4.

Undervisere

Underviserne er ikke de gængse ledelsescoaches, som du kan finde på andre lederkurser. De er specialister i at udvikle og undervise i ledelse i kreative virksomheder. Derfor er indholdet skræddersyet til ledere indenfor arkitektbranchen, uanset om der er tale om personlig udvikling i rollen som leder eller drift og udvikling af en arkitektvirksomhed.

Camilla Raymond, erhvervspsykolog og partner, Organisation

Med mere end 20 års erfaring som organisationskonsulent bruger Camilla Raymond sin psykologfaglige viden til at sikre, at de vigtigste nøglepersoner bliver involveret og forpligtet, når opgaverne skal løses. Camilla har specialiseret sig i ledelse, herunder lederuddannelsesforløb, udvikling af ledelsesteam og individuel ledersparring

Thomas Ritter, professor, Department of Strategic Management and Globalization, CBS

Thomas vil indføre deltagerne i ledelse og styring (management) af virksomheden. Han giver en forståelse af markedet, markedets aktører og markedets indflydelse på videnvirksomheders drift og udvikling – herunder betydningen af profilering og udvikling af virksomhedens profil i markedet.

Kristian Kreiner, professor emeritus, Department of Organization, CBS

Kristian giver indsigt i de forhold, som danner en organisation (mennesker, faciliteter og kultur), samt
kendskab til de forhold, der kræver ledelsesmæssigt fokus og de redskaber, der skal til for at skabe de ønskede resultater.

Jan Mouritsen, professor, Department of Operations Management, CBS

Jan vil gå i dybden med kombinationen af forskellige organisationsmodeller samt i generelle økonomimodeller og deres betydning for ledelse af virksomheder.

Peter Bjørn Eriksen, strategikonsulent, partner, MBA, JAHN BJØRN management consulting

Peter har fokus på den komplekse proces hele vejen fra identifikation af et problem, generering af løsninger til planlægning og eksekvering af en forretningsplan.

Michael Christiansen, fhv. bestyrelsesformand, Dansk Retursystem, Fjord & Bælt, DR, fhv. departementschef, fhv. direktør, Det Kongelige Teater

Underviser med oplægget: ’Ledelse af kreative kunstnere – vil de ledes, og i givet fald hvordan?’

LKVV er udviklet af Arkitektforeningen og Danske Arkitektvirksomheder og gennemføres i et tæt samarbejde med bl.a. professorer fra Copenhagen Business School (CBS) og erfarne erhvervspsykologer fra konsulentfirmaet Organisation.