Ditto, kvinderne bag podcasten ”Karrierekvinder”, sætter fokus på dagens tema: ”Er køn en kompetence?”
Vi får en videohilsen fra byggekvinder i USA, der har mange af de samme udfordringer, som vi oplever her i Danmark. Byggeriets Samfundsansvar lancerer deres nye værktøjer om Psykologisk Sikkerhed, og en kvindelig maler fortæller om den virkelighed, de møder, når der ikke er psykologisk sikkerhed. Danske Arkitektvirksomheder præsenterer en helt ny diversitetspolitik, og Building Diversity reflekterer over begrebet intersektionalitet, og herunder de normer og strukturer, som ofte ikke giver plads til mangfoldigheden.
Vi slutter af med et par skarpe brandtaler, inden Advice og Bygherreforeningen tager os med på en rejse ind i, hvordan sprog skaber virkelighed, hvor de inviterer til fælles brainstorm på mere inkluderende ord, som optakt til netværk, bobler og musik.
Moderator: Diversitetsekspert Lisbeth Odgaard Damm.
Program
14:00 Velkomst
ved Christina Schultz, Byggeriets Samfundsansvar og på vegne af arrangørgruppen
14:10 Reflektionsrunde over dagens tema
14:20 Er køn en kompetence?
ved Naja Lind Rasmussen og Rikke Kristine Østergaard, Ditto – forfatterne bag ”Den utålmodige feminist” og podcastværter på ”Karrierekvinder”
Er køn egentlig så vigtigt? Ifølge Rikke og Naja er køn en kompetence, og diversitetsskabelse bør derfor stå øverst på ambitiøse virksomheders to-do liste. I deres oplæg forklarer Naja og Rikke, hvilken rolle køn spiller på arbejde, hvordan køn både er en styrke, men ofte bliver gjort til en byrde, og så giver de konkrete forslag til, hvordan man kan komme i gang med at udnytte det potentiale, der ligger i en mere mangfoldig arbejdsplads.
15:00 Reflektionsrunde og opsamling fra salen
15:15 Pause og netværk
15:30 Inspirationsoplæg fra forskellige dele af branchen
- Videohilsen fra håndværkerkvinder i USA – fra konferencen Tradeswomen Building Bridges, Washington DC, december 2023
- Psykologisk sikkerhed og mangel på samme i branchen
Lykke Zachariassen, Næstformand i Malernes Fagforening Ungdom, fortæller om, hvordan manglende psykologisk sikkerhed påvirker mange håndværkerkvinders tilknytning til branchen
- Byggeriets Samfundsansvar lancerer resultater fra ny rapport og konkrete værktøjer, som kan styrke arbejdet med psykologisk sikkerhed, ved Marianne Bredgaard Karlsson, Lysna.
- Ny diversitetspolitik for arkitektvirksomheder
Danske Arkitektvirksomheder mener, at det bidrager positivt til resultater og udvikling, når forskellige mennesker er samlet på en arbejdsplads. De har derfor udarbejdet en diversitetspolitik, som tegnestuerne kan anvende og fx bruge aktivt i deres ESG-arbejde.
- Mere end blot et køn
Køn, etnicitet, alder, klasse og kropskapacitet er alt sammen med til at påvirke vores adgang og muligheder i forskellige sammenhænge. Building Diversity og Arkitektforeningens Platform for Diversitet & Ligestilling tager et intersektionelt blik på mangfoldighed, som rækker ud over kønnet og spørger: Hvilke normer inden for arkitektur- og byggebranchen forhindrer mangfoldigheden? Og hvordan kan vi udfolde forskelligheder som styrker frem for benspænd?
16.30 Afrunding
Brandtaler fra branchen ved Natalia Mossin, Institutleder på Arkitektskolen m.fl.
16.45 Sprog skaber virkelighed – også i byggeriet
Kommunikationsbureauet Advice står bag kampagnen: ”Vi kan ændre verden ved at ændre sproget”, hvor de sætter fokus på kønnede ord, og hvad de betyder for vores opfattelser. Charlotte Martens, Chief Creative Strategist i kommunikationsbureauet Advice, vil sammen med Jesper Malm, områdechef i Bygherreforeningen, se nærmere på de sproglige kønsstereotyper i byggebranchen. Og de vil invitere tilhørerne med til en fælles brainstorm på nye betegnelser, som kan erstatte byggebranchens ofte meget mandlige ordforråd.
17:00 til 17:30 Netværk, bobler og musik.
Det er gratis at deltage og alle er velkomne (max. 200 stk). Husk tilmelding.
