Hvordan kan vi hver især og sammen øge kønsdiversiteten både kulturelt og strukturelt? På tværs af værdikæden, på uddannelsesinstitutionerne, i byggebranchen, på tegnestuerne, i virksomhederne, hos rådgiverne, fra bygherre og hos de udførende?
Dét er det overordnede spørgsmål, når en lang række organisationer og markante stemmer i byggebranchen markerer Kvindernes Internationale Kampdag tirsdag den 8. marts 2022 på Det Kongelige Akademi.
Programmet byder bl.a. på fem stærke fortællinger af kvinder fra forskellige dele af byggebranchen, der deler historier fra deres arbejdsliv, deres håb og drømme for branchens udvikling. Herudover skal vi tale om ”det vi ikke taler om” – om magt og kønsstrukturer, manglende diversitet i ledelsen og ejerkredsen hos virksomhederne og uddannelsesinstitutionernes ansvar for at skabe en kultur, hvor alle føler sig inkluderede. Og så skal vi diskutere byggepladskultur og arbejdsmiljø med bygherrer og entreprenører, og hvordan vi skaber et mere inkluderende arbejdsmiljø, der appellerer til alle.
Og sidst men ikke mindst – vi runder dagen af sammen med et ‘power panel’ bestående af indflydelsesrige kvinder – og mænd – der diskutere, hvordan vi sammen og hver især kan skabe forandring og mere ligestilling i byggebranchen.
Program
13.00
Velkomst og formål ved arrangørerne og moderator Anne Katrine Harders, civilingeniør og ph.d. i bæredygtig byudvikling samt programleder, DAC
13.30
Stemmer fra Byggebranchen: Fem stærke fortællinger fra kvinders liv i branchen
Fem kvinder fra forskellige dele af branchen indtager scenen med stærke personlige fortællinger fra deres arbejdsliv og deler deres håb og drømme for branchens udvikling. Kvinderne repræsenterer forskellige dele af branchen: håndværker, arkitekt, konstruktør, ingeniør og bygherre.
Glæd dig til at blive inspireret og motiveret til at sætte diversitet i byggebranchen endnu højere på dagsordenen!
Forestillingen er udviklet af Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar og afvikles af Hakon Elliot Mogensen fra ”Forvandlende Fortællinger”.
14.30
Pause
14.45
Breakouts – vælg ét af følgende debatspor:
Break out 1: Det vi IKKE taler om. Om magt og kønsstrukturer
Rådgivere og arkitektskolerne
- Status på undersøgelser og resultater
- Paneldebat om fordeling af magt og indflydelse, og hvad en skæv kønsfordeling betyder for kulturen og karrieremuligheder.
- Deltagere: Studerende (Arkitektskolen Aarhus), Skoleadministration (Det Kongelige Akademi), Christine Bjerke (arkitekt MAA, underviser på Det Kongelige Akademi, initiativtager til Sexisme i arkitektbranchen og medlem af Arkitektforeningens Diversity & Equality Platform), Camilla Pugholm Lindgreen (rådgiver i NIRAS og medlem af Young Professionals styregruppe samt FRI’s forum for diversitet og ligestilling), Fagforening (IDA), Frants Nielsen (adm. direktør i Dorte Mandrup, bestyrelsesmedlem i Danske Arkitektvirksomheder og samt medlem af organisationens diversitetsudvalg)
Break out 2: De 10 (Ud)Bud: Om lærlinge, diversitet, byggepladskultur og arbejdsmiljø
Bygherrer & Entreprenører – Faciliteret af Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar og Bygherreforeningen
- Diversitet på tværs: Highlights fra rapporten “Vejen til øget kønsdiversitet i byggebranchen” og status på, hvor branchen står nu, ved Christina Schultz, Sekretariatschef, Foreningen af Byggeriets Samfundsansvar
- Krav i udbud som middel til at tiltrække flere kvindelige lærlinge og skabe en mere inkluderende kultur, ved Jonas Rønsholt Rasmussen, CSR-konsulent i Københavns Kommune
- Et nyt ledelsesfokus på diversitet ved Martin Skou Heidemann, adm. direktør i Skou Gruppen.
- Hvordan kommer vi videre og sætter konkrete mål? Diskussion med deltagerne.
15.45
Pause
16.15
Power Panel med feedback fra breakouts og diskussion
Du kan bl.a. møde:
- Sophie Hæstorp Andersen, Overborgmester København (A)
- Torben Möger, CEO Pension Danmark
- Lene Dammand Lund, rektor Det Kongelige Akademi
- Michael S. Larsen, adm. direktør. CG Jensen
17:00
Vin og netværk
Arrangementet er startet op på initiativ af bl.a. Lone Feifer (Director for Sustainable Buildings, Velux Group) og Camilla van Deurs (Stadsarkitekt i Københavns Kommune), der begge er medlem af FBSA’s Ambassadørkorps for diversitet, i samarbejde med frivillige fra Diversity & Equality Platform i Arkitektforeningen.
